ASSISTANT TECHNIQUE D’INSERTION : DU POTENTIEL À L’EXPERTISE!
INTER
Formation créée le 18/12/2025. Dernière mise à jour le 15/04/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
17/09/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
28 heures (4 jours)Accessibilité
OuiASSISTANT TECHNIQUE D’INSERTION : DU POTENTIEL À L’EXPERTISE!
INTER
Le poste d’Assistant Technique d’Insertion (ATI) au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) requiert la maîtrise de compétences techniques spécifiques aux métiers portés par la structure, mais aussi une palette d’attitudes comportementales visant à favoriser l’insertion durable des personnes accompagnées. L’ATI joue un rôle dans la transmission des savoir-faire et des savoir-être, adaptés aux exigences du marché du travail, sa posture est donc essentielle. Il doit savoir faire preuve de pédagogie et de bienveillance, tout en assurant un appui humain respectueux et sans jugement pour favoriser l’accompagnement des salariés en insertion. En parallèle, l’ATI doit avoir une écoute active et une collaboration de qualité avec les autres membres de l’équipe pour ajuster cet accompagnement en conséquence. Ce programme de formation vise donc à renforcer à la fois les compétences techniques et comportementales des ATI, afin de garantir un soutien de qualité adapté aux besoins des salariés en parcours. Objectif professionnel : Maitriser la fonction et la posture d’assistant technique d’insertion. Tarif adhérent : 1000 € / stagiaire Tarif non adhérent : 1250 € / stagiaire
Objectifs de la formation
- Comprendre le champ et les enjeux de l’IAE et des SIAE
- Maitriser la mission d’assistant technique d’insertion
- Travailler de façon transversale avec les autres professionnels de l’accompagnement de sa SIAE (ETI/ASP)
- Organiser la production avec l’ETI/coordinateur tuteur
- Animer une équipe de salariés en parcours de façon sereine et bienveillante
Profil des bénéficiaires
- Personnes exerçant ou souhaitant exercer des missions d’assistant technique d’insertion.
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre la mission de l’ATI
- Explication de l’IAE
- Description du rôle et des responsabilités de chacun dans une SIAE
- Définition du champ de la mission de l’ATI
Adopter la bonne posture professionnelle
- La maitrise des pré-requis comportementaux : non-jugement, acceptation de la différence, non-discrimination, respect, devoir de discrétion (...)
- L’écoute et la compréhension
- Connaissance et interaction du fonctionnement de chacun
Organiser la production avec l’ETI ou coordinateur tuteur
- Gestion des conflits (identifier les signes avant-coureurs et les désamorcer)
- La transmission de façon pédagogique avec du sens
- L’organisation d’une activité de production avec la définition des priorités, la gestion des imprévus, le reporting des informations
- Le travail en sécurité
- La gestion du stress
Adopter la bonne posture professionnelle
- Le traitement de situations en intelligence collective
- Rédaction en groupe du guide des bonnes pratiques d’un ATI
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluations formatives tout au long et valorisés par les badges numériques en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
- Sanction : Remise d’un certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire préalable à la formation
- Méthodes participatives et actives avec exercices pratiques et mises en situation, travaux en groupe avec appui conseil du formateur
- Proposition de trames, d’outils, fiches bonnes pratiques…
- Support de formation remis aux stagiaires.
- Formation inter-entreprise collective : en présentiel dans une salle adaptée à la formation et équipée d’un vidéo-projecteur et d’un tableau blanc ou paper-board.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Pour toutes questions pédagogiques, administratives, handicap : Contactez-nous : Marine CHAPOTOT et Christelle PONTAIS (référente handicap) : formation@inae-nouvelleaquitaine.org