COMPRENDRE LES DYNAMIQUES DE GROUPE AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Pour mieux travailler ensemble
Formation créée le 26/05/2026. Dernière mise à jour le 05/06/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
01/10/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVACOMPRENDRE LES DYNAMIQUES DE GROUPE AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Pour mieux travailler ensemble
Dans les structures de l’IAE et de l’ESS, les professionnels sont quotidiennement confrontés à des situations relationnelles complexes : accompagnement des publics, gestion des tensions en équipe, communication avec les partenaires, clients et les financeurs. Cette formation propose des repères concrets issus de l’analyse transactionnelle pour mieux comprendre les mécanismes relationnels, ajuster sa posture professionnelle et favoriser des échanges plus sereins et constructifs au quotidien dans la relation d’accompagnement et/ ou au sein des équipes. Objectif professionnel : Comprendre les relations grâce à l’analyse transactionnelle afin d’ajuster sa posture et favoriser des interactions constructives au travail. Durée : 2 jours + 1 jours (soit 21h) tarif adhérent : 760 € tarif non adhérent : 950 €
Objectifs de la formation
- Analyser des situations professionnelles à partir des outils de l’analyse transactionnelle (États du moi, jeux psychologiques, triangle de Karpman)
- Identifier les dynamiques relationnelles sources de tensions ou de blocages
- Adapter sa posture professionnelle dans les situations d’accompagnement et de travail en équipe
- Élaborer des pistes d’action pour améliorer les interactions professionnelles
Profil des bénéficiaires
- Toute(s) professionnels exerçant dans le domaine de l’IAE / ESS : directions, coordinateurs d’équipe, travailleurs sociaux, chefs d’équipe, ETI, ASP …
Contenu de la formation
Comprendre les mécanismes relationnels
- Bases de l’Analyse Transactionnelle
- Les États du Moi (Parent – Adulte – Enfant)
- Analyse des contenus des Etats du Moi et des transactions dans les situations de travail
- Observation et analyse de situations professionnelles
Décrypter les tensions et les jeux relationnels en équipe
- Le triangle dramatique de Karpman (Victime – Sauveur – Persécuteur)
- Repérage des jeux relationnels en équipe et dans l’accompagnement
- Mises en situation et analyses de pratiques
- Travail sur la posture professionnelle et les dynamiques de groupe
Ajuster sa posture pour trouver d'autres pistes d'actions
- Analyse de situations apportées par les participants
- Approfondissements théoriques ciblés
- Ajustement de la posture dans les interactions
- Élaboration de pistes d’action concrètes transférables en situation de travail
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- La participation aux exercices et analyses de situations
- Des échanges collectifs autour des situations travaillées
- Un temps de bilan en fin de formation
- Evaluations formatives tout au long
- Questionnaire d’évaluation de fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire préalable à la formation
- Méthodes participatives et actives avec de nombreux exercices pratiques et mises en situation, travaux en groupe avec appui conseil du formateur
- Proposition de trames, d’outils…
- Support de cours remis aux stagiaires
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation inter-entreprise collective : en présentiel dans une salle adaptée à la formation et équipée d’un vidéo-projecteur et d’un tableau blanc ou paper-board. Pour toutes questions pédagogiques, administratives, handicap : Contactez-nous : Marine CHAPOTOT et Christelle PONTAIS (référente handicap) : formation@inae-nouvelleaquitaine.org